Das Konzept des Mentorings gewinnt aufgrund der sich verändernden demografischen Landschaft an Bedeutung. Erfahrene Fachkräfte übernehmen die Rolle von Mentoren, um neuere oder weniger erfahrene Personen zu unterstützen und deren berufliche Entwicklung zu begleiten. Dies geschieht in einem geschützten und vertrauensvollen Umfeld.

Das Seminar bereitet angehende Mentorinnen und Mentoren gezielt auf ihre Rolle vor. Die Teilnehmenden erlernen notwendige Fähigkeiten und Schulungsmethoden, um Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, insbesondere in Zeiten verstärkter virtueller Zusammenarbeit. Die Schulung vermittelt nicht nur Grundlagen des Mentorings, sondern zeigt auch, wie diese in der virtuellen Arbeitswelt angewendet werden können. Dies ist entscheidend, da Teams oft über geografische Grenzen hinweg arbeiten.

Die Zielsetzung des Seminars liegt auf der  Weitergabe von Wissen, von didaktischen und methodischen Fertigkeiten, der Entwicklung von Kommunikations-, Zuhör- und Feedback-Fähigkeiten. Diese sind essenziell, um eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Mentor und Mentee aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Fallbeispiele und praktische Übungen helfen den Teilnehmenden, effektive Gespräche zu führen, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und Fortschritte zu verfolgen.

Insgesamt bereitet das Seminar angehende Mentorinnen und Mentoren umfassend auf ihre wichtige Aufgabe vor und berücksichtigt die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt, in der Flexibilität, virtuelle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungspfade entscheidend sind.