Schon heute sehen wir, dass sich herkömmliche Berufsbilder wandeln und neue Anforderungsprofile entstehen.
Doch welche Fähigkeiten werden zukünftig in unseren Arbeits- und Lebenswelten konkret benötigt? Wie groß wird der Bedarf an solchen „Future Skills“ sein?
Einen Ansatz zur Beantwortung dieser Fragen bietet das Diskussionspapier zur Studie “Future Skills” vom Stifterverband (Bildung*Wissenschaft*Innovation) & McKinsey.
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Diversity Management in Unternehmen einführen
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Vielfalt. Eine zunehmend vernetzte Welt lässt uns zusammenrücken. Zwar unterscheiden wir uns nach Herkunft und Kultur, nach Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Sexueller